Perspectiva sobre a especificidade do Mindful Leadership Coaching

No Mindful Leadership Coaching, é muito importante haver uma perspectiva aberta para o significado da liderança.

E em presença de um cochee, identificar com clareza os diferentes papéis que representa ou deve vir a representar na sua qualidade de líder.

Conhecer a natureza e a aceitação dos seus papéis, enquadrados na visão estratégica da empresa, é de importância vital, e o fio condutor do programa de coaching.

Esta é a base do desenvolvimento das habilidades que conduzem a uma liderança eficaz e significativa.

Nos três pilares que diferenciam a minha prática de mindful leadership coaching, coloco na base um plano de energização positiva das competências, alicerçadas no desabrochar dos recursos, valores e forças.

Os quatro níveis são fortalecidos com um foco emocional e mental positivo, coerente e estruturado, que expressa um mindset bem direccionado.

Neste patamar floresce uma visão positiva, enriquecida com elevado nível de criatividade na acção, enquanto transversalmente, o líder se reconhece como seu próprio líder, e abraça os seus potenciais, como um valor para si, mas que sabe pôr em acção com os outros.

Chegado aqui, o seu poder de liderança e capacidade de influenciar são como um laser dirigido ao alvo: com energia, foco e visão.

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